大きな企業については僕は全く経験が無いためにわかりませんが、転職についての最も本質的な問題(各個人によって異なりますが)はその当該企業で試用期間として働かせてもらえば全て解決するのではないでしょうか。僕達の業界は設計事務所間の移籍等については試用期間がある場合が多く、実際にその事務所で働けばおおまかなことはわかります。合わなければ次を探せばいいし、ここだ、と感じたなら一生懸命やるのみです。
なので、できるだけ無理を言ってでも試用期間を設けてもらえるようにするというのも手かもしれません。繰り返しますが、小企業の場合だけですが。設計事務所などは10人以上の所員を抱える事務所は完全に大手ですので。
